Willmary para empresas
El proyecto Willmary Talent Bridge ofrece una solución dirigida al desafío de la escasez de mano de obra calificada en Alemania, especialmente para pequeñas y medianas empresas (PYMEs), que son las más afectadas por esta problemática.
Los profesionales hispanohablantes, especialmente de países de América Latina, aportan una serie de ventajas. A menudo se destacan por su alta motivación y compromiso. Además, en muchos países de América Latina existe un gran potencial de talentos bien capacitados que están dispuestos a venir a Alemania para trabajar o comenzar una formación. Aportan diversidad cultural a las empresas y apoyan el intercambio intercultural, lo que tiene un impacto positivo en el clima laboral y la capacidad de innovación.
A través de la intermediación de talentos hispanohablantes de América Latina, Talent Bridge abarca dos áreas clave: formación dual y la colocación de profesionales ya capacitados. Ambos enfoques están diseñados para proporcionar una solución a largo plazo y sostenible a la escasez de mano de obra calificada.
Talentos cualificados y profesionales para su empresa
Obtenga aprendices motivados o trabajadores cualificados de países hispanohablantes.
Nuestro proyecto le ofrece dos programas personalizados, ya sea para la formación dual o para reclutar profesionales experimentados directamente para su empresa. Nos encargamos de todo el proceso de contratación, preparación e integración, para que pueda concentrarse en lo más importante: la incorporación de los nuevos empleados en su empresa.
Su camino hacia trabajadores cualificados a largo plazo
Formación dual
Con nuestro modelo de formación dual, ayudamos a las empresas alemanas a atraer jóvenes talentos de países hispanohablantes que deseen completar su formación en Alemania. Este programa es especialmente atractivo para empresas que buscan jóvenes trabajadores y quieren capacitarlos de manera específica.
Ventaja
La ventaja es que los talentos se familiarizan con los procesos operativos desde el principio y pueden integrarse sin problemas en la rutina diaria de trabajo tras su formación.El personal subalterno puede promocionarse y formarse específicamente.
¿Cómo funciona el modelo de formación dual?
- Fase de preparación (aproximadamente 7 meses): Los candidatos realizan un curso intensivo de idioma y reciben formación intercultural para estar óptimamente preparados para su formación en Alemania.
- Formación dual (3 años): Los jóvenes talentos comienzan su formación en su empresa. Durante este tiempo, apoyamos tanto a los aprendices como a su empresa con un acompañamiento y coaching regulares.
- Fase de trabajo
Profesionales listos para trabajar
Colocación directa de profesionales
Nuestro programa de profesionales es la solución ideal cuando necesita trabajadores cualificados y experimentados de inmediato. A través de nuestra red en países hispanohablantes, reclutamos profesionales capacitados que son urgentemente necesarios en su sector y los preparamos de manera exhaustiva para trabajar en Alemania.
Ventaja
La ventaja de esta variante radica en la rápida disponibilidad del talento, que puede ponerse a trabajar de forma productiva inmediatamente después de un breve periodo de familiarización. Willmary Talent Bridge se encarga de todo el proceso de coordinación, desde la selección de trabajadores cualificados hasta el apoyo en la solicitud de visados y la integración en la empresa.
Proceso
Así funciona la colaboración en ambos modelos:
1.
Análisis de necesidades
Analizamos sus necesidades de personal y determinamos cuál de los dos modelos se adapta mejor a su empresa: la formación dual o la colocación de profesionales.
2.
Reclutamiento y selección
Nos encargamos de todo el proceso de reclutamiento y seleccionamos cuidadosamente los talentos o profesionales que se ajusten a sus requisitos.
3.
Preparación
Ya sea formación dual o colocación directa, todos los candidatos pasan por un proceso intensivo de preparación, que incluye cursos de idiomas y formación intercultural.
4.
Integración
Después del reclutamiento, seguimos apoyando tanto a los aprendices como a los profesionales para garantizar su exitoso comienzo en su empresa.
¿Por qué debería su empresa colaborar con Willmary Talent Bridge?
Willmary Talent Bridge ofrece una solución personalizada para el urgente problema de la escasez de mano de obra calificada en Alemania. Las empresas se benefician de nuestra amplia experiencia y conocimientos en la colocación de talentos hispanohablantes. Les ofrecemos:
Acceso a trabajadores cualificados
Ya sea que busque aprendices dentro del sistema dual o profesionales capacitados, le proporcionamos candidatos adecuados que han sido preparados específicamente para cumplir con los requisitos del mercado laboral alemán. Ob Sie Auszubildende im Rahmen des dualen Systems oder bereits ausgebildete Fachkräfte suchen – wir liefern Ihnen passende Kandidaten, die durch uns gezielt auf die Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes vorbereitet werden.
Atención integral
Nos encargamos de todo el proceso de contratación por usted, desde la preselección de talentos hasta la gestión administrativa (visas, permisos de trabajo) y la integración cultural. Usted recibe empleados motivados y cualificados, completamente preparados para su nuevo rol.
Flexibilidad
Puede elegir entre una solución a largo plazo a través de la formación dual o la rápida ocupación de vacantes mediante la colocación de profesionales capacitados. Ambos modelos le ofrecen la seguridad de que obtendrá trabajadores que no solo cumplirán con sus requisitos, sino que también se integrarán en su empresa.
Diversidad internacional
Los talentos hispanohablantes no solo aportan conocimientos técnicos, sino también competencias interculturales, lo que puede fortalecer la innovación y el ambiente de trabajo en su empresa.
Con Willmary Talent Bridge a su lado, asegura que obtendrá los talentos que necesita para seguir siendo competitivo en un mercado laboral exigente!
Ventajas para las empresas
- Atención personalizada
Talent Bridge acompaña a la empresa durante todo el proceso, desde el análisis de necesidades hasta la integración de los profesionales. Esto garantiza que los talentos estén completamente preparados para cumplir con los requisitos.
- Sostenibilidad
A través de una integración adecuada y empleos a largo plazo, se garantiza una solución sostenible para la escasez de mano de obra calificada.
- Fiabilidad
Gracias a estrictos procesos de selección y una preparación exhaustiva, los profesionales colocados están bien capacitados y cumplen con las cualificaciones necesarias.
- Modelos flexibles
Las empresas pueden elegir entre la formación dual o la colocación directa de profesionales ya capacitados. Esto permite adaptarse de manera flexible a las necesidades de personal tanto a corto como a largo plazo.
Dé el siguiente paso y asegúrese la mano de obra cualificada que su empresa necesita.
Póngase en contacto con nosotros ahora y descubra cómo puede cubrir de forma óptima sus necesidades de personal mediante la formación dual o la colocación directa de especialistas.