Thomas Jacobi

Als Geschäftsführer der Gesellschaft für analytische Prävention (GfaP) steht Thomas Jacobi für innovative Konzepte in den Bereichen Mediation, Coaching und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Konfliktmanagement und der Förderung nachhaltiger Lösungen für Unternehmen bringt er fundiertes Fachwissen und eine klare Vision in die Leitung der GfaP ein. Er unterstützt sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer dabei, ihre Potenziale optimal auszuschöpfen. In seiner Rolle als Leiter von Willmary Talent Bridge führt er mit großem Engagement das Projekt zur internationalen Fachkräftevermittlung. Dabei liegt sein Fokus auf der Rekrutierung und Integration von Talenten aus spanischsprachigen Ländern in den deutschen Arbeitsmarkt. Durch maßgeschneiderte Coaching-Programme und umfassende Betreuung sorgt er dafür, dass Fachkräfte und Auszubildende optimal vorbereitet und erfolgreich in deutschen Unternehmen nachhaltig integriert werden. 

Marco Luna Gröschel

Marco Luna Gröschel ist ein wichtiger Teil von Willmary Talent Bridge durch unter anderem seine umfassende interkulturelle Kompetenz und seinem einzigartigen beruflichen Hintergrund. Zweisprachig in Köln und Lima aufgewachsen und mit Auslandserfahrungen, beherrscht er Spanisch und Deutsch als Muttersprachen und bringt tiefes Verständnis für beide Kulturen mit. Nach einer technischen Ausbildung bei Siemens AG in Köln und einer kaufmännischen Ausbildung bei der Deutsch-Peruanischen Handelskammer in Lima, studierte Marco berufsbegleitend Betriebswirtschaft an der Universität San Ignacio de Loyola in Lima und absolvierte Fortbildungen in Führung und Vertriebsstrategie. Mit seiner Expertise im internationalen Vertrieb und kaufmännischen Management stärkt er das Willmary Talent Bridge-Projekt und fördert die erfolgreiche Integration von Fachkräften aus spanischsprachigen Ländern in den deutschen Arbeitsmarkt. 

Leya Hinze

Seit Beginn an ist Leya Hinze maßgeblich am Aufbau der Gesellschaft für analytische Prävention (GfaP) beteiligt. Sie bringt ihre Expertise in den Bereichen Marketing und Qualitätsmanagement ein und sorgt dafür, dass die GfaP sich strategisch und operativ erfolgreich entwickelt. Mit einem Hintergrund im Wirtschaftsingenieurwesen kombiniert sie technisches Wissen mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz, was ihr erlaubt, innovative Marketingkonzepte zu entwickeln und hohe Qualitätsstandards innerhalb der Organisation zu sichern.